Inspirierende Impulse –

„Zeige mehr von dem, was Du wirklich bist!“

Business Coaching

Als Business Coach biete ich Ihnen Unterstützung und Anregungen, um neue Lebens- und Karrierechancen zu entdecken, Ihre Leistungsfähigkeit zu stärken und aktuelle Herausforderungen durch die Erweiterung Ihrer Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung souverän bewältigen zu können. Ich begleite Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen, für Sie passenden Lösungsstrategie, bei der Sie Ihre Potenziale wieder effektiver nutzen können. Gemeinsam finden wir den Weg zu Ihrer inneren Sicherheit im Fluss der Veränderungen des Lebens.

Themen/Anlässe

• Personal Branding & Identitätsentwicklung
• Karriereplanung, Outplacement, Newplacement
• Berufliche Veränderungsprozesse
• Persönliche Veränderungsprozesse
• Standortbestimmung, Neuorientierung, Positionierung
• Onboarding – die ersten 100 Tage im neuen Job
• Führungspersönlichkeit, -aufgaben & -kompetenzen
• Persönlichkeitsentwicklung & Selbstwirksamkeit
• Begleitung von Change Prozessen

Was haben Sie davon?

Häufig fällt es schwer, den ersten Schritt zu gehen. Jedoch fällt es meist noch viel schwerer, den eingeschlagenen Weg weiter zu verfolgen. Entweder entmutigen uns Rückschläge oder wir verlieren im Streben nach kurzfristigen Belohnungen unser langfristiges, höheres Ziel aus den Augen. Mit mir als Sparringspartnerin bleiben Sie auf Ihrem Kurs, egal was kommt. Manchmal ist es gar nicht so wichtig, das gesetzte Ziel tatsächlich zu erreichen. Was jedoch entscheidend ist, ist Ihre persönliche Entwicklung auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein Marathon, kein Kurzstreckensprint. Deshalb ist mein persönliches Motto: Beginnen ist Stärke, vollenden ist Kraft.

Die Metatheorie der Veränderung des Hephaistos Coaching Zentrums München

In unserer heutigen komplexen Welt sind wir laufend mit vielschichtigen Veränderungen konfrontiert. Um diesen Anforderungen als Coach gerecht zu werden, erfordert es eine neue Art des Denkens und eine differenziertere Beratung. Alte Lösungsrezepte und Ansätze geben uns zwar schnell das Gefühl von Sicherheit, doch lassen sie oft den spezifischen Kontext und die Dynamik einer Situation außer Acht. Die Metatheorie der Veränderung beschäftigt sich mit prozessorientierten Theorien, wie Veränderung zu denken, zu befördern und zu verhindern ist. Die Grundlagen reichen von der Philosophie über verschiedene Psychologie Richtungen bis hin zur soziologischen System- und Organisationstheorie.